TAKE
INITIATIVES
芯を曲げず、進む。
Progress together and Achieve.
HanCond. と創り出す
新たな価値を世界へ。
人は、物は、時は、有限、 溢れるテクノロジーこそ無限大
現在、テクノロジーは
私たちの至る所に進出し、
なくてはならないものとなっています。
その中でも半導体こそ、
あらゆる機器に利用されており、
半導体無くして今日の私たちの
豊かな生活はないと言っていいでしょう。
今日、日本国内の半導体産業は後退し続けており、海外企業に市場を独占されています。
かつて、1990年代は日本企業が市場を占めておりましたが、
人的・物資などリソースの確保の難しさや、ソフトウェア的要素が必要な開発分野にて、
日本企業の劣勢が続いたことなどで、影がさしていると言ってもいいでしょう。
しかし、本来、
日本はものづくり大国と呼ばれており、
今でも日本の持つ細やかで丁寧な仕事は
十分世界に通用します。
HanCond.は、このITテクノロジーの時代へ日本が、
今再び世界へ躍り出る絶好のチャンスだと捉えます。
「デジタルテクノロジーで
世界に挑戦したい」
「純粋に高みを目指したい」
私たちHanCond.は、
そんな熱い想いを持った人と共に成長し、
ものづくり大国日本の一企業として、
世界挑戦し続けたいと思っております。
BUSINESS 業務内容
-
半導体の設計、製造
Semiconductor Design And Manufacturing
半導体の設計と製造において、高度な技術と革新的なアプローチを提供しています。
HanCond.のエンジニアチームでは、高度な回路設計やレイアウトの作成に必要なEDAツール（電子デザイン オートメーションツール）や、フィールド・プログラマブル・ゲート・アレイ（FPGA）の設計に特化したFPGA設計ツール、そして製造プロセスを効率化することで、顧客のニーズに合わせたカスタム半導体製品を創造します。
高品質な製品を迅速に提供することで、お客様のイノベーションと競争力を支援します。 -
半導体検査・品質管理
ソリューション提供Semiconductor Inspection And Quality Control,
Providing solutions半導体製品の品質を保証するための検査技術や、品質管理プロセスを提供します。
製品の生産過程での欠陥を検出し、高品質な 製品を提供するためにお客様のニーズに合わせたソリューションを提供します。
これにより、顧客は市場投入前に品質問題を予測解決でき、信頼性の高い製品を提供できるようになります。 -
半導体のコンサルティング
Semiconductor Consulting
HanCond.が誇る半導体産業における、幅広い専門知識と洞察を提供する半導体コンサルティングサービスを提供しています。
具体的には、市場トレンドの分析、製品戦略の策定、技術的課題の解決など、多岐にわたる領域でアドバイスを行い、お客様のビジョンを実現するために、戦略的なアドバイスと実用的な解決策を提供し、競争力の向上やイノベーションの推進を支援します。
MACHINE 保有機械
-
01
マスクアライナー
半導体の回路及び、パターンを作成するための光学的なプロセスに使用される機器で、フォトリソグラフィと呼ばれるプロセスにおいて、光を使って微細なパターンを露光する際に使用されます
-
02
エピタキシャル成長装置
半導体ウェハ表面に薄い層を成長させるための装置で、 成長する材料を気相中で化学反応させ、単結晶の薄膜を作成することから高性能デバイスの基盤として重要です。
-
03
イオン注入装置
半導体ウェハにイオンを注入して特定の領域にドープ （不純物を添加）するための装置です。
これにより、ウェハ内の電気特性を制御し、トランジスタやダイオードの特性を形成することが可能です。
成長する材料を気相中で化学反応させ、単結晶の薄膜を作成することから高性能デバイスの基盤として重要です -
04
エッチング装置
半導体ウェハの表面を化学的に削除するプロセスに使用され、ラズマエッチングなどの技術を用いて、微細なパターンや構造を作成するために重要です。
-
05
CVD装置
気相中で化学反応を起こして薄膜を成長させるための装置です。半導体ウェハや基板に均一な膜を堆積するために用いられ、デバイスの性能向上や保護に役立ちます。
-
06
テスター
半導体デバイスが要求される仕様を満たしているかどうかを検査するための装置です。電気特性や動作速度などをテストし、不良品を排除して品質を確保します。
-
07
スパッタリング装置
ターゲット材料にイオンを当ててその表面を剥離し、蒸発・堆積させることで薄膜を作成するプロセスに用いられます。金属膜やセラミック膜の形成に適しています。
-
08
リソグラフィ装置
微細なパターンを半導体ウェハに転写するプロセスに 使用されます。高解像度の光学技術を用いて、微細な回路パターンを作成します。
-
09
SEM
微小な構造を高解像度で観察するための装置です。
半導体の表面形状やパターンの評価、デバイスの欠陥検出などに使用されます。 -
10
プローバー
半導体デバイスの電気特性を計測するための装置です。
微細なプローブをデバイスに接触させて、電気的な特性を評価します。
INTERVIEWS 社員インタビュー
自身のスキルが
活きる仕事ができる。
「この会社の力になりたい」と決意できた。
西里 陽介
半導体設計エンジニア / 入社4年目 / 中途入社
WHY DID YOU JOIN HanCond.?
HanCond.への入社の経緯は？
-
Q
こんにちは、西里さん。HanCond.への入社の経緯を教えていただけますか？
西里
こんにちは、HanCond.に入社する前、大手企業で数年間半導体設計の仕事をしていました。
その会社は確かに安定していましたが、大規模な組織の中で個人のアイディアや貢献度が埋もれてしまうことが多く、自分のスキルやアイディアをもっと活かしたいと考えるようになりました -
Q
HanCond.に興味を持つきっかけは何でしたか？
西里
そうですね。HanCond.を知るきっかけは、友人の紹介でした。HanCond.が半導体の設計と製造に特化しており、個々のメンバーのアイディアやスキルが尊重される文化を持っていることを聞いたとき、非常に興味 を持ちました。
-
Q
具体的になぜHanCond.を選んだのですか？
西里
大規模な組織ではなく、少数精鋭のチームで働くことに魅力を感じていました。HanCond.のような中小の会社であれば、個々のメンバーの意見が直接反映されやすく、自分のアイディアを存分に発揮できると思ったんです。
-
Q
入社してからはどうでしたか？
西里
実際に入社してみて、HanCond.のアットホームな雰囲気やチームワークの良さに驚きました。プロジェクトごとにメンバーが連携して取り組む姿勢は、成果にも繋がっていると感じます。
また、自分の提案やアイディアが尊重され、実際に製品に反映される機会が多いので、成長を実感しています。 -
Q
最後に、HanCond.に入社を考えている人へのメッセージをお願いします。
西里
HanCond.は半導体の専門企業として、設計から製造までの一貫したプロセスで成長しています。
もし自分のスキルやアイディアを活かしたい、チャレンジしたいと思っているなら、HanCond.は非常に魅力的な場所だと思います。
少数精鋭のチームで一緒に成長し、半導体の世界に貢献することができる素晴らしいチャンスだと思います。
ENGINEER ’S SCHEDULE
エンジニアの1日のスケジュール
-
7:00 - 7:30
起床。シャワーを浴びてスッキリした朝を迎える。
-
7:30 - 8:00
朝食。栄養を摂りながら新聞を読んで情報収集。
-
8:00 - 9:00
通勤。電車の中でプロジェクトの資料を読み返す。
-
9:00 - 10:00
オフィス到着。メールチェックとプロジェクトの進捗確認。
-
10:00 - 11:30
新しい設計プロジェクトの計画。
要件定義と設計のアイディアをブレスト。 -
11:30 - 12:30
ランチ。外に出て気分転換。
同僚との軽い会話も楽しむ。 -
12:30 - 14:00
設計の詳細プランニング。
設計ツールの選定と作業スケジュールの策定。 -
14:00 - 15:30
設計ツールを使った設計作業。
回路の構築やシミュレーションを進める。 -
15:30 - 15:45
休憩。ストレッチや軽い運動でリフレッシュ。
-
15:45 - 17:00
同僚との設計チームミーティング。
進捗報告と課題の共有。 -
17:00 - 18:30
設計の最終チェックとドキュメントの整理。
品質を確保しながら作業を仕上げる。 -
18:30 - 19:30
帰宅。家でのリラックスタイム。
趣味のゲームや音楽を楽しむ。 -
19:30 - 20:30
夕食の準備と食事。
家族との会話やくつろぎの時間。 -
20:30 - 21:30
自己学習の時間。
新しい技術やトレンドについての学習を進める。 -
21:30 - 22:00
日記を書いて一日を振り返り。
明日のプランを考えて就寝準備。 -
22:00
就寝。次の日のために良い睡眠をとる。
社長の熱い気持ちに心を打たれた、
そんな単純な理由からでした。
霜川 雅
営業 / 入社5年目 / 中途入社
WHY DID YOU JOIN HanCond.?
HanCond.への入社の経緯は？
-
Q
こんにちは、霜川さん。HanCond.への入社の経緯を教えていただけますか？
霜川
こんにちは。私がHanCond.に入社するきっかけは、単純な理由からでした。
以前勤めていた会社では、営業としてのやりがいを感じつつも、何か大きな目標に向かって貢献したいという思いが強くありました。 -
Q
HanCond.に興味を持つきっかけは何でしたか？
霜川
私がHanCond.に興味を持つきっかけは、社長の熱い情熱とビジョンでした。
HanCond.のホームページを訪れ、社長のメッセージを読んでいると、半導体分野への情熱が伝わってきました。その情熱に心を打たれ、自分もその一員として参加したいと思ったんです。 -
Q
具体的になぜHanCond.を選んだのですか？
霜川
HanCond.のビジョンに共感しました。社長の強い意志が、日本の半導体分野を再び世界に誇れる存在にするという目標を推進していることに魅力を感じました。
その意志に共鳴し、私も一人でも多くの人にHanCond.の価値を伝える使命を感じて入社しました。 -
Q
入社してからはどうでしたか？
霜川
HanCond.はチーム全体が一丸となって目標に向かって努力している印象があります。
社内の雰囲気は活気に満ち、お互いに刺激し合いながら成長できる環境が整っています。私も営業として、社長の情熱を胸に、HanCond.の価値を広める使命を果たしています。 -
Q
最後に、HanCond.に入社を考えている人へのメッセージをお願いします。
霜川
HanCond.はただの仕事だけでなく、大きな使命感を持って働ける場所です。社長の情熱とビジョンに共感し、日本の半導体分野を支える仲間として一緒に働きたい方にはぴったりの環境だと思います。自分の意志を活かし、社会に貢献することにやりがいを感じるなら、HanCond.は素晴らしい選択肢になるでしょう。
SALES ’S SCHEDULE
セールスの1日のスケジュール
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8:00 - 8:30
オフィス到着、メールチェックと業務の整理。
今日の優先事項を確認。 -
8:30 - 9:00
朝会議。チーム全員で昨日の進捗と今日の予定を共有。
-
9:00 - 10:30
新規クライアントへの提案資料の準備。
プレゼンのスライド作成と内容の精査。 -
10:30 - 10:45
休憩。軽くストレッチしてリフレッシュ。
-
10:45 - 12:00
提案資料の最終調整とチームメンバーとの打ち合わせ。
フィードバックを受けながら内容を練り直す。 -
12:00 - 13:00
ランチ。外に出て気分転換。
-
13:00 - 14:30
提案のクライアント訪問。
提案内容と価値を丁寧に伝える。 -
14:30 - 15:00
訪問後、メモとクライアントの反応を整理。
必要なフォローアップアクションをリストアップ。 -
15:00 - 16:30
クライアントからの問い合わせ対応と打ち合わせ。
具体的なニーズをヒアリングし、最適な提案を考案。 -
16:30 - 16:45
休憩。軽いおやつとコーヒーでエネルギーチャージ。
-
16:45 - 18:00
内部会議。他の部門と連携しながら、プロジェクトの進捗と課題について共有。
-
18:00 - 18:30
オフィスでの業務を整理。
未完了タスクの確認と翌日のスケジュール作成。 -
18:30 - 19:30
帰宅。自宅でのリラックスタイム。
趣味の読書やスポーツを楽しむ。 -
19:30 - 20:30
夕食の準備と食事。
家族との会話を楽しむ。 -
20:30 - 21:30
プライベートタイム。
映画やドラマを観たり、友人と連絡を取ったりする。 -
21:30
日記を書いて一日を振り返り。
明日の準備を整えて就寝。
OUR OFFICE チーム一丸となれる空間
SOLVE
PROBLEM
CULTURE 福利厚生
-
01
プロジェクトメンバーランチ
プロジェクトメンバーとランチに行くとランチ代がを 会社から支給します。普段仕事で話す機会がない人ともコミュニケーションを取る機会ができる、社内で一番人気の制度です。
-
02
書籍購入支援制度
毎月二冊、好きな本を購入できる制度です。
本が好きな人、業種問わず見識や知識を深めたい人におすすめです。 -
03
資格取得支援金・報酬金
資格を取得するための受験費用を支援し、また資格を取得された方に報奨金支給します。
※インセンティブ ¥20,000〜¥60,000
※試験代は¥5,000まで -
04
紹介採用インセンティブ制度
紹介された方が入社でインセンティブ支給します。
※¥100,000 / 人 -
05
1on1制度
半期に一度、CEO、CTOそれぞれと1時間1on1を実施します。
CEOからは会社の状況や組織課題について話したり、CTOとはキャリアパスについての相談を行います。 -
06
社内勉強会・ビジネス勉強会
２ヶ月に一度持ち回りで勉強会やCEOからビジネス領域での勉強会などを実施。（IPOってなに？等）
FLOW 選考後のフローについて
EXPERIENCED 経験者
-
STEP 01
オリエンテーション（入社初日）
会社概要の説明と歓迎の挨拶。
社内ルールや制度の説明。
部署紹介と同僚との自己紹介の機会。 -
STEP 02
プロジェクトへの参加
既存プロジェクトへのアサインメント。
チームメンバーや上司からの指導。 -
STEP 03
スキルアップの機会
社内の研修プログラムや外部セミナーへの参加。
メンター制度による経験者からの指導。 -
STEP 04
プロジェクト遂行と成果の提供
プロジェクトの進捗管理と目標達成。
チームと協力してクライアントに高品質な成果を提供。 -
STEP 05
フィードバックとキャリアパスの検討
定期的な評価面談でのフィードバック受け取り。
自身のスキルや興味に合ったキャリアパスの検討。 -
STEP 06
チーム活動と社内交流
社内イベントや勉強会への参加。
チームビルディング活動を通じた同僚との親交。
INEXPERIENCED 未経験者
-
STEP 01
オリエンテーション（入社初日）
会社概要の説明と歓迎の挨拶。
社内ルールや制度の説明。
部署紹介と同僚との自己紹介の機会。 -
STEP 02
基礎研修と専門知識の習得
半導体の基本知識からスタートする研修プログラム。
専門知識を身につけるためのトレーニング。 -
STEP 03
プロジェクトへの参加と
実務経験の積み重ねチームの一員としてプロジェクトに参加。
実務を通じてスキルや知識を深化。 -
STEP 04
メンター制度によるサポート
経験豊富なメンターがサポート。
実務での質問やアドバイスを受ける機会。 -
STEP 05
成果の提供と評価面談
プロジェクトの一翼を担い成果を提供。
定期的な評価面談でのフィードバック受け取り。 -
STEP 06
スキルアップとキャリア形成
専門スキルを磨くための研修や勉強会への参加。
キャリアアップの道筋を検討。 -
STEP 07
チーム活動と社内交流
社内イベントや勉強会への参加。
同僚との交流を通じて職場を広げる。
RECRUIT 募集要項
ENGINEER
半導体エンジニア
-
学歴
不問
-
勤務地
大阪本社、東京支社のいずれか ※スタッフの人数の状況により変動する可能性があるので応相談
-
転勤
基本なし ※入社後に希望する場合は上長と相談可能。
-
業務内容
FPGAと周辺デバイスの機能について把握し、設計のアドバイス・提案を行うコンサルタント的業務を一任。
-
役在宅勤務・
リモートワーク員相談可 ※入社後1ヶ月は出社し、上長判断にて許可
-
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有
-
雇用形態
正社員
-
昇給有無
有
-
残業手当
有
-
給与
- 月給制 年収600万 ※経験能力による
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～
その他固定手当/月：1,500円～
- 給与補足 ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当：子1人13,300円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金・退職年金制度
＜定年＞
60歳 -
休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 年間休日日数124日
- 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇 （半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日／年）、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、
リフレッシュ休暇
MANUFACTURER
半導体製造者
-
学歴
不問
-
勤務地
大阪本社、東京支社のいずれか ※スタッフの人数の状況により変動する可能性があるので応相談
-
転勤
基本なし ※入社後に希望する場合は上長と相談可能。
-
業務内容
FPGAと周辺デバイスの機能について把握し、設計のアドバイス・提案を行うコンサルタント的業務を一任。
-
役在宅勤務・
リモートワーク員相談可 ※入社後1ヶ月は出社し、上長判断にて許可
-
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有
-
雇用形態
正社員
-
昇給有無
有
-
残業手当
有
-
給与
- 月給制 年収600万 ※経験能力による
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～
その他固定手当/月：1,500円～
- 給与補足 ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当：子1人13,300円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金・退職年金制度
＜定年＞
60歳 -
休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 年間休日日数124日
- 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇 （半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日／年）、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、
リフレッシュ休暇
SALES
営業担当
-
学歴
不問
-
勤務地
大阪本社、東京支社のいずれか ※スタッフの人数の状況により変動する可能性があるので応相談
-
転勤
基本なし ※入社後に希望する場合は上長と相談可能。
-
業務内容
FPGAと周辺デバイスの機能について把握し、設計のアドバイス・提案を行うコンサルタント的業務を一任。
-
役在宅勤務・
リモートワーク員相談可 ※入社後1ヶ月は出社し、上長判断にて許可
-
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有
-
雇用形態
正社員
-
昇給有無
有
-
残業手当
有
-
給与
- 月給制 年収600万 ※経験能力による
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～
その他固定手当/月：1,500円～
- 給与補足 ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当：子1人13,300円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金・退職年金制度
＜定年＞
60歳 -
休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 年間休日日数124日
- 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇 （半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日／年）、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、
リフレッシュ休暇
NEWS お知らせ
-
2023.09.22
- セミナー
オンラインセミナーを開催します。
議題 : 半導体設計における3つのポイントとは？
参加費 : 無料
開催日時 : 2023.10.05（金）14:30~ 15:30
※定員が埋まり次第締めきらせていただきますのでご了承ください。 -
2023.08.20
- お知らせ
-
2023.08.04
- お知らせ
リクルートサイトを開設しました。
COMPANY 会社概要
-
会社名
株式会社HanCond
-
事業内容
半導体設計・製造、半導体コンサルティング
-
設立
平成22年6月18日
-
代表者
代表取締役 高原 光吉
-
役員
取締役 宮田 隆
取締役 倉下 康生
-
従業員数
66名（内訳 : 半導体エンジニア 30人、製造担当 18人、営業担当 18人）
※2023年1月1日現在 -
組織体制
代表取締役社長：半田 和樹（設計部部長兼任）
専務取締役：宮田 隆（製造部部長兼任）
常務取締役：倉下 康生（営業部長兼任） -
資本金
1,000万円
-
年間売上高
5億円(2021年3月末日現在)
-
本社所在地
〒550-0021 大阪府大阪市西区川口市田一丁目22番1号
-
拠点一覧
〒151-0053 東京都渋谷区矢々木1-20−13 新矢々木ビル
ENTRY ご応募
以下のお問い合わせフォームよりお問い合わせお願い致します。
2~3営業日以内に担当者から返信致します。
以下の入力内容で送信しても
よろしいでしょうか。
問題なければ送信ボタンを押してください。
送信完了致しました。
担当者から返信があるまでお待ちください。